6.9 C
Amsterdam
maandag, maart 1, 2021
Home Juridisch Wat is het ondernemingsrecht?

Wat is het ondernemingsrecht?

Heb jij als ondernemer een bedrijf met een winstoogmerk, dan krijg je vaak met heel veel verschillende juridische zaken te maken. Dit begint al zodra je start met je bedrijf. Op dat moment moet je namelijk bepalen voor welke rechtsvorm er gekozen gaat worden. Deze juridische zaken zijn vastgelegd in het ondernemingsrecht. Maar wat houdt dat dan precies in? Dat lees je in dit artikel.

Wat is ondernemingsrecht precies?

In Nederland valt het ondernemingsrecht onder het privaatrecht. Dit recht houdt zich bezig met rechtspersonen, in dit geval dus een onderneming met winstoogmerk. De meest voorkomende problemen bij een ondernemingsrecht zijn ingebrekestelling, huurovereenkomst, samenwerkingsovereenkomst, arbeidsovereenkomst, algemene voorwaarden en overeenkomst van opdracht. Voor de wet staat een rechtspersoon gelijk aan een natuurlijk persoon en is dus drager van rechten en plichten. Aangezien een rechtspersoon geen persoon is, worden deze handelingen uitgevoerd door een vertegenwoordiger. Hierdoor heb je rechtspersoonlijkheid.

Wat kan een rechtspersoon?

  • Bezittingen hebben
  • Schulden hebben
  • Aangeklaagd worden
  • In faillissement verkeren
  • Erfgenaam zijn
  • Overeenkomsten aangaan
  • Civielrechtelijk aansprakelijk gehouden worden
  • Strafrechtelijk aansprakelijk gehouden worden

Wat kan een rechtspersoon niet?

  • Trouwen of scheiden, wel fuseren of splitsen
  • Overlijden, maar wel worden ontbonden
  • Een gevangenisstraf krijgen, maar wel een geldboete

Rechtspersonen- en vennootschapsrecht

Het ondernemingsrecht is onderverdeeld in het rechtspersonen- en vennootschapsrecht. Hierbij is het vennootschapsrecht veel beperkter en is dan ook alleen van toepassing op besloten en naamloze vennootschappen.

Het kiezen van een rechtsvorm heeft veel juridische consequenties. Je doet er dan ook goed aan van tevoren genoeg informatie op te vragen over welk bedrijfsvorm voor jou het beste van toepassing is.

Samen zoeken naar een oplossing

Er zijn verschillende onderwerpen waarover misverstanden kunnen ontstaan. Hierbij kun je denken aan:

  • Misverstanden tussen aandeelhouders
  • Fusies en overnames
  • Schadeclaims en aansprakelijkstellingen
  • Het opstellen van contracten
  • Faillissementen
  • Incasso’s
  • Concurrentie en mededinging

In bepaalde gevallen is het verstandig je juridisch bij te laten staan. Op die manier kun je tot de juiste oplossing komen. Een notaris of advocaat kan jou in duidelijke taal uitleggen wat je rechten en plichten precies zijn. Daarnaast kunnen zij je ook helpen wanneer er procedures moeten worden opgestart. Voor onderstaande punten kun je hulp krijgen:

  • Fusies of overnames
  • Het oprichten van vennootschappen
  • Problemen binnen familievennootschappen
  • Opstellen van contracten en algemene voorwaarden
  • Fiscale problemen
  • Meningsverschillen met werknemers
  • Faillissementen
  • Het kiezen van de ondernemingsvorm
  • Meningsverschillen tussen aandeelhouders
  • Opzetten van personenvennootschappen
  • Aansprakelijkstelling
  • Schadeclaims
  • Huur of verhuur van een bedrijfsruimte
  • Incasso’s
  • Concurrentie en mededinging

Lees ook: Wat is arbeidsrecht?

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Please enter your comment!
Please enter your name here

- Advertisment -

Meest gelezen

Duurzaam kwaliteitshout voor het maken van constructies

Van oudsher is hout één van de meest gebruikte materialen in de bouwsector. Het natuurlijke materiaal is geschikt voor talloze toepassingen en kent een...

Je zakelijke autoverzekering eenvoudig regelen

Stil blijven staan is geen optie wanneer jij graag doorgroeit. Of dit nou persoonlijk is, met je eigen bedrijf of met je klanten. Ook...

De nieuwste Ultra in de Galaxy lijn!

Samsung heeft op 14 januari zijn nieuwste Galaxy lijn bekend gemaakt, de Samsung Galaxy S21. Hierbij kun je niet alleen kiezen voor de gewone...

Onenigheid over re-integratie? De second opinion biedt uitkomst

Meestal verlopen re-integratietrajecten naar behoren en keren medewerkers die langdurig ziek zijn geweest terug in hun werkzaamheden. Maar soms kunnen er bij werkgevers of...